-----参加民主党派省级组织专职副主委培训班学习体会
2007年9月13日－27日，受组织安排，我有幸参加了中共中央统战部举办的民主党派省级组织专职副主委培训班的学习。这次学习有三个特点：一是规格高。刘延东部长、楼志豪副部长、常荣军局长等领导给我们做报告，授课的都是专家学者。二是内容丰富。学习期间聆听了领导的讲话，也到革命胜地西柏坡参观考察，学习内容方面包括统一战线基本理论、领导技能、法律知识等，非常实用，三是理论与实践相结合。学习期间我们聆听了领导、专家、学者们的传授，重点学习了胡锦涛总书记“6.25”的重要讲话精神，还参观了革命圣地西柏坡，实地考察了浦东开发区，切身感受了改革开放给我国社会和经济带来的巨大变化。
有幸参加这次培训来之不易，这是我一生中非常难得的充电的机会，因此我倍加珍惜。学习期间，我认真听课，做好笔记，积极思考，课后虚心向有经验的同志学习，一起探讨在实际工作中遇到的难题，受益匪浅。通过学习，我的理论水平有了较大提高，思想认识上也更加坚定，特别是对民主党派自觉接受中国共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路有了新的认识，对如何全面履行专职副主委的政治责则，协助主委带领全体盟员推动重庆台盟的工作迈上新台阶有了更清晰明确的目标。学习收获主要有以下几方面：
一、进一步深入领会了胡锦涛同志在中央党校“6.25”重要讲话的主要精神。
学习期间,中央统战部的主要领导给我们作了重要讲话,指导我们学习胡锦涛总书记的“6.25”重要讲话,让我进一步深入领会了胡锦涛总书记讲话的主要精神。胡锦涛总书记的讲话,正值党的十七大召开前夕,面临着新的世界经济、政治环境和形势，面临着我国发展进入快车道之后如何坚持走中国特色社会主义道路，如何实现科学发展、和谐发展之路等重大问题，明确地回答了新一届中央领导集体关于中国改革与发展的执政依据、执政理念和执政目标等重大问题。讲话是对29年来我们坚持走中国特色社会主义道路实践的高度提炼、科学总结与升华，是马克思主义中国化的最新理论成果。概括起来就是：高举一面伟大旗帜，坚持一个根本指针，把握两个重要关系，做到四个坚定不移，推进五个方面建设。我们一定要按照胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，保持清醒的头脑，保持政治方向，沿着中国特色社会主义道路不断前进。
二、深化了对民主党派发展历史的认识，增强了接受中国共产党领导的自觉性、坚定性。
为了让我们对多党合作有更加深刻的认识，学习期间，学校特地安排我们到革命圣地西柏坡现场参观、学习，让我深受教育。西柏坡时代对中国革命来说，具有重要的历史意义，对统一战线来说，也是划时代的里程碑。为了迎接全国革命的到来，1948年4月30日，正是在西柏坡，中共中央发布了纪念“五一”劳动节的口号，提出了创建新中国的要求，表达了中国人民盼望已久的愿望，也表达了各民主党派的共同心声，极大地鼓舞了艰苦奋斗中的各民主党派，所以民主党派对中共中央发布“五一”口号感到欢欣鼓舞，纷纷响应，并派代表跨过白色恐怖区，克服重重困难，来到西柏坡与中共领导人一道“共商国事”建立新中国。以“五一”口号为标志，在全国范围内形成了中国共产党领导、包括各民主党派参加的建立新中国的广泛的统一战线，最终形成中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度，促进了人民解放战争的胜利发展和新中国的建立，这是对创建新中国具有标志性意义的重大历史事件。通过参观、学习，我深深体会到：民主党派的生存和发展与中国共产党的支持、帮助和扶持密切相关，接受中国共产党的领导是我们民主党派自觉的必然的历史选择，也是我们民主党派和中国共产党“荣辱与共”的政治基础。
三、进一步认识到作为民主党派省级组织专职副主委肩负的责任。
2007年4月，台盟重庆市工委换届，组织上信任我、关心我，让我担任专职副主委，我深感责任重、压力大。由于我以前只是一名普通的盟员，对如何做好机关工作、履行好副主委职责有些迷茫。换届后各级领导都非常关心我的情况，市委统战部领导纷纷与我谈话，领导们的指导和鼓励让我增强了做好工作的信心；主委也多次与我交流、谈心，帮助我很快适应了副主委角色。
学习期间，经验丰富的老同志给我们传经送宝、言传身教，让我认识到自己现在离一名称职的副主委的要求还有不少的差距，肩上的责任重大，同时也有了更加明确的努力方向。结合平时的工作，我有以下几点体会：
1、当好副主委要正确认识民主党派工作的特点。
首先是熟悉情况。在担任副主委后，我虚心向主委、副主委、委员请教，与机关工作人员交流、谈话，较快地熟悉了台盟重庆市工委的机关情况。其次要正确认识党派工作的特点。要想搞好党派工作，必须要对党派工作的特点有个清醒的认识。我认为，这个特点主要有两条：一是党派主要是靠对成员的自我教育，除了政治上出问题或违法，缺少有力的管理手段。二是主委是兼职，主委是党派执行政治路线的掌舵人和领导班子的班长，而现在兼职主委行政业务责任压身，工作十分繁忙，以民主党派身份被赋予的各级社会职务、荣誉又占用了主委一定的精力，让主委对党派日常工作再投入过多精力是不现实也是不应该的。所以，我作为专职副主委，应当勇敢地、责无旁贷地承担更多的责任，承担起党派日常工作的重担。
2、当好副主委要进一步加强理论学习，加强知识储备。
认真学习统战工作理论，认真学习盟史、盟章，树立坚定自觉接受中国共产党领导的根本理念，并要通过学习来加强、深化。除此之外，我们还需要下大功夫学习时事、政事、各类经济和法律知识。从某种意义上讲，我们工委在重庆的社会影响力，盟员对台盟组织的荣誉感、自豪感，对领导班子的钦佩，除了主委的德、能、绩外，我的知识存储量和表达能力也是大家关注的焦点。我以前是搞财务的，知识面较狭窄是我的弱点，通过这次学习，特别是听了几位老同志的经验介绍，在掌握知识的同时，更使我感到了差距和压力，因此我深刻认识到必须树立终身学习理念，努力加强知识的储备，扩大知识面。
3、当好副主委要加强工作能力建设特别是要提高组织协调能力。
2004年1月，胡锦涛总书记在全国政协迎春茶话会上，对参政党加强自身建设提出了提高“四个能力”的要求，这是新时期巩固和发展我国共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要，是对我们所有从事党派工作的领导提出的全面要求。而作为党派专职干部最应侧重的能力培养是什么呢？我认识到，专职干部合格与否，最主要看本党派广大成员的工作积极性有没有调动起来，有没有形成强大的凝聚力和战斗力，因此，我们最应下功夫的是培养提高组织协调能力。纲举目张，有了这个能力就能调动各类能人，各路神仙，聚合整体能量，完成各项任务。
第一，提高协调能力是领导班子建设的需要。班子建设必须要有一个和谐共事的氛围做基础，做好班子成员共事的重要沟通者，当好班子成员团结的粘合剂。其它成员是兼职，本职工作形成的看问题方法、管理方式及工作习惯往往不同，很可能会产生不同意见，所以我们需要进行协调沟通。我的体会是三句话：一是重要事项决定如工作目标、计划，工作总结，人事、机构安排等，会前要分别征求其他领导、委员意见，并尽可能采纳在草案之中；二是创造条件沟通感情，如经常举办学习交流活动，互相间建立了感情，工作上的协调就容易多了，效果非常好；三是提高修养，有成绩是别人的，是集体的，有失误，勇于承担责任，要能承受并正确对待误解。
第二，提高协调能力是履行职能的需要。专职干部个人不断提高参政议政能力十分必要，但更主要的应该协调，聚合整体参政议政能力和健全参政议政机制，要整合参政议政人才资源，将广大盟员的力量和智慧有效的集中起来，发挥出整体优势。我的体会是要在工作中发现每名盟员的特长，针对爱议论的、善思考的，善于表达或有文字功底的，知识面广泛的或虽然面窄但有深入研究的，以及性格内向或外向的不同盟员创造条件，提供机会把他们组织起来发挥出每个人特长，最终形成一支由骨干人物和广大盟员相结合的参政议政队伍。
第三，提高协调能力是机关建设的需要。在机关建设中，形成一种互相配合，互相尊重，互相补台，互相谅解的和谐氛围也考验着专职领导的协调能力。在处理好与统战部的关系，与其它各党派市委的关系，与所联系的政府相关部门的关系，与宣传媒体的关系，与盟员所在单位党组织的关系等等都需要专职领导学会协调本领。协调的手段方式可能不同，但有一点是必须做到的，那就是要思想重视，放下架子，以诚相待。
4、当好副主委要处理好两个关系。
（一）要认清角色地位，处理好配角和主角的关系，出力而不越位。
正职和副职的地位、责任、作用不一样，正职主持全面工作，对本部门和上级部门负责。我们主委往往兼职，因此，我要当好主委的助手和下级的领导。在职务上是配角，但在管理和协调中要当好主角；在班子内的决策上是配角，但在实施过程中唱主角；在领导集体中的地位是配角，但在相互沟通过程中就应该是主角。
首先，在机关管理中，专职副主委必须充当主角。就台盟重庆市工委而言，机关事务繁杂，机关人员又少。作为专职领导，必须加强完善各项工作制度，明确工作人员的工作职责；在工作中，根据工作需要合理安排工作人员，充分调动机关工作人员的积极性，鼓励他们大胆工作，同时，为机关工作创造一个团结一致，互相协助的良好工作氛围。
其次，在党派对外各项联系工作中，专职副主委必须充当主角。比如发挥参政议政职能，实施调研活动中，从拟立调研提纲、组织调研人员、安排调研时间、地点，到撰写调查报告，需要得到方方面面的支持，这其中有大量协调工作要做，这都需要专职副主委出面，否则，调研活动力度不够，调研获得的材料有限，不充分，不完备，调研效果不高。
（二）要处理好分工与合作的关系。
民主党派的专职副主委是党派权力的枢纽，既要充分发挥自己的能力，更要发挥好大家的能力。要坚持集体领导与分工负责相结合，分工负责是以集体领导为前提的，离开这个前提，分工就会变成“分家”；而没有分工负责，各项工作就会陷入无人负责的混乱状态，集体领导就会落空。因此必须严格贯彻民主集中制，搞好领导班子的团结与协调。但搞好团结不是目的，不能光“团结”不“战斗”，光注意协调关系而不出战斗力，不出工作成绩。要做到互相支持，互相信任，互相配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，这样才能把领导班子建设成“团结、战斗、高效”的整体，从而带领全体成员共同进步。
这次学习收获很大，我对如何做好机关工作、促进领导班子建设、履行好副主委职责有了更深刻的认识和理解。我是一名新手，但我绝不会辜负组织对我的培养、领导对我的关心和广大盟员对我的支持，我一定会付出更多的努力，把压力转化为动力，做一名合格的专职副主委。
（作者系台盟重庆市工委专职副主委）
